FORVIA въвежда Кодекс за добра комуникация, иновативен инструмент, целящ подобряване на диалога и сътрудничеството в професионалната среда. Кодексът е създаден в отговор на динамичните промени на пазара на труда и нарастващите очаквания на служителите към работодателите.

“Кодекс за добра комуникация”

– Нашата цел беше да създадем документ, който не само определя стандарти, но и вдъхновява за съзнателна и прозрачна комуникация. Чрез този Кодекс показваме, че FORVIA е място, където всеки глас има значение, а сътрудничеството се основава на взаимно уважение и разбиране – казва Агата Матий, Изпълняващ длъжността Мениджър Комуникации за страната във FORVIA

Кодексът за добра комуникация е разработен в сътрудничество с експерти от Diversity Hub и съдържа практически насоки и най-добри практики в областта на комуникацията. Документът обхваща такива области като:

• Ефективна и уважителна комуникация
• Конструктивна обратна връзка
• Техники за разрешаване на конфликти
• Използване на приобщаващ език

– Радваме се, че компании като FORVIA предприемат инициативи, които реално влияят върху организационната култура. Кодексът за добра комуникация е отличен пример за това как можем да съчетаем теорията с практиката, създавайки решения, които подкрепят служителите в ежедневието им – подчертава Барбара Вавжинек, Ръководител Външна комуникация в Diversity Hub, Експерт по благосъстояние и култура.

FORVIA, въвеждайки Кодекса, възнамерява да изгради организационна култура, основана на равенство и уважение, а също така иска да зададе нови стандарти за целия автомобилен сектор. Това, според компанията, е важна стъпка към създаването на работна среда, в която всеки се чувства ценен и има възможност свободно да изразява мислите си.